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Overview
No salary declared đ
Germany (Berlin)
Rollenzusammenfassung
Du liebst es, spannende Geschichten zu erzĂ€hlen und kreative Inhalte fĂŒr Social Media zu gestalten? Als Junior Social Media Manager (all genders) bei ProVeg Deutschland wirst du zum kreativen Kopf hinter unseren KanĂ€len. Deine Aufgabe: von mitreiĂenden Texten ĂŒber fesselnde Bilder bis hin zu packenden Reels â du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Mit deinem GespĂŒr fĂŒr Trends und vielen kreativen Ideen bringst du unsere Social-Media-PrĂ€senz auf das nĂ€chste Level.
Falls du die gÀngigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst, dann wartet dieser Job nur auf dich!
Infos zur Stelle:
Titel: Junior Social Media Manager ProVeg Germany
Berichtet an: Senior Communications & Campaign Managerin Germany
Abteilung: DE Kommunikationsteam
Standort: Berlin oder Remote innerhalb Deutschlands
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
Du betreust und pflegst unsere deutschen Social-Media-KanÀle (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter.
Du ĂŒbernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-KanĂ€len (Stichwort Lead Generierung).
Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab und bereitest Inhalte gezielt auf.
Du ĂŒbernimmst ein aktives Community-Management mit viel FingerspitzengefĂŒhl.
Du recherchierst zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich.
Du analysierst und bewertest die Performance unserer KanÀle und Inhalte.
Du kĂŒmmerst dich um Social-Media-AktivitĂ€ten im Rahmen von Unternehmenspartnerschaften.
Du bist die Ansprechperson fĂŒr die Veggie Challenge in Deutschland.
Dein Profil:
Must-haves:
Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Bereich.
Sicherer Umgang mit allen gÀngigen Social-Media-Plattformen.
Versiert im Einsatz von Tools wie Canva, Hubspot und Meta / LinkedIn Kampagnenmanager.
Erfahrungen im Bereich Video-Erstellung/-Schnitt (insbesondere Capcut).
KreativitÀt und die FÀhigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln.
Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen.
Gute Kenntnisse ĂŒber relevante Themen und Trends rund um pflanzliche ErnĂ€hrung.
Schnelle ReaktionsfÀhigkeit und ein ruhiger Kopf, auch in stressigen Situationen.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau.
Nice-to-haves:
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike, Asana, Trello).
Arbeitserfahrung im NGO Umfeld.
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Ăberstunden durch Freizeit auszugleichen.
Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten.
Die Option, temporÀr aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr)
25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusĂ€tzlicher Urlaubstag jĂ€hrlich mehr (weitere Urlaubstage können ĂŒber kleine Gehaltsanpassungen dazu âgekauftâ werden)
Ein wertschÀtzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten BĂŒro in Berlin Tiergarten.
Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz fĂŒr unsere vielfĂ€ltigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
Und last but not least: Werde Teil eines groĂartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wĂ€hlen, die gut fĂŒr Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
Wann?
Start: ab 1.12.2026
Bewerbungsfrist: Offen bis zur Besetzung
Weitere Informationen
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzĂ€hlst, warum du unsere Mission unterstĂŒtzen willst und auĂerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfĂ€ltig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstĂŒtzen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.
Wir ermutigen auĂerdem alle Bewerber*innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.
Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen BeeintrĂ€chtigung und/oder NeurodiversitĂ€t lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstĂŒtzen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusĂ€tzliche Zeit fĂŒr Aufgaben anbieten.
Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berĂŒcksichtigt.
FĂŒr Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an [email removed - click apply for more details] wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berĂŒcksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)
Die nÀchsten Schritte im Bewerbungsprozess:
Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen
Videocall mit People & Culture (ca. 30â40 Min.)
Fachliche Probeaufgabe (max. 2 Std.)
Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)