Agent Terrain Audit Interne Kongo central

À propos de GiveDirectly GiveDirectly envoie de l’argent directement aux personnes en situation d'extrême pauvreté, afin qu’elles décident elles-mêmes de ce dont elles ont le plus besoin, notre culture est franche, analytique, rapide et non hiérarchique. Depuis 2018, GiveDirectly est présente en RDC et transfert de l’argent par téléphone mobile au ménages vulnérables, en vue de promouvoir la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et l’inclusion financière. Pour en savoir plus sur notre action et nos résultats, visitez : www.givedirectly.org Responsabilités clés Collecte des données : Remplir des enquêtes (recensement/suivi) de bonne qualité et précises, pour tous les ménages éligibles; travailler avec d’autres membres du personnel pour s’assurer que la collecte des données auprès des bénéficiaires est menée de manière juste et exacte et en conformité avec les exigences de GD, Sensibilisation : Faire passer les messages clés de la sensibilisation de l’organisation d’une manière compréhensive et précise, Participer aux débriefs avec l’équipe et le Responsable, Représentation externe : Interagir avec le public, les autorités locales et les représentants de la communauté et la société civile, Point de contact : Recevoir des plaintes ou questions de la communauté et répondre d’une manière fiable et correcte. Profil Recherché Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Expérience préalable comme agent d’investigation pour détecter les cas de fraude, de vol ou de détournement, de préférence dans une ONG internationale. Capacité de leadership exceptionnelle avec un succès démontré dans la motivation et le développement du personnel junior. Capacité à utiliser une approche positive, constructive et axée sur les solutions chaque fois qu'un conflit survient. Capacité à effectuer plusieurs tâches. Niveaux élevés d'intégrité et de confidentialité des informations des bénéficiaires. Un (e) apprenant (e) rapide qui a la passion de fournir des solutions. Diligence pour suivre les instructions de manière fiable et méthodique. Bonne compréhension du programme de gestion du rendement. Excellentes compétences organisationnelles. Souci du détail, bonnes compétences numériques. Capacité à travailler dans un environnement strict axé sur les délais. Maintient une dynamique d'équipe saine grâce à des compétences bien développées en gestion des conflits. Reconnaît la performance d'équipe et individuelle. Maîtrise de la suite MS Office - MS Word, MS Excel et MS PowerPoint. Excellentes capacités de communication. La maîtrise du Français, Lingala, Kikongo et la maîtrise de Kintandu et le Kiyombe sont un atout. Comment postuler Les candidatures se font uniquement en ligne, les intéressés sont priés d’aller sur le https://boards.greenhouse.io/givedirectly chercher les offres de la RDC, et soumettre leurs candidatures au plus tard le 09 Novembre 2026 à 17h00 précises Heure de Kinshasa. Si les pièces ne sont pas demandées sur le portail de candidatures, le dossier contient (Un CV à jour avec 3 références, une lettre de motivation, la copie du diplôme et le certificat de fin de service du dernier employeur, Les dossiers incomplets ne seront pas examinés)